本公司成立于2018年03月09日，是一家集服务、代理为一体，专门从事记账公司的企业，公司拥有众多骨干人员，可以提供全套的售前售后一系列服务。真正做到了“售后+定做+长期跟踪服务”服务模式。公司主营工商,财税,知识产权等，地址位于天津自贸区（空港经济区）西二道82号丽港大厦。公司拥有雄厚的技术实力和可靠的技术保证，以优异的经营理念、优质的售后服务、精益求精的产品质量、良好的信誉、完善科学的质量管理体系，赢得了广大新老客户的信赖和欢迎，与众多企业建立了长期的合作关系。
公司的注册资本的公司的登记机关登记注册的资本额，也叫法定资本。注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自有财产的数额体现。注册资本与注册资金的概念有很大差异。所以公司注册资本取出时有一定的方式，下面我们介绍一下。
公司注册的时候一般需要两个账户，一个是验资账户记账公司，另一个是办理完营业执照后的基本户，基本户就是业务往来打款的那个账户，当验资完成以后，注册资本就打入进本账户，这个时候就可以使用了。但在注册公司的过程中是无法使用的。
公司除了盈利也会有正常的日常支出，基本户的注册资金就可以用来做日常支出，但是使用过后要进行归还，也不能使用太久太多。如果工商部门核查，是需要将原有的注册资本补齐的，这点要注意。
但是目前商事改革，变为认缴制，也就是不需要在设立验资账户，而注册资本金额也可以自己设定缴纳日期。所以现在是不存在注册资本如何使用问题，因为前期你是不需要注入资本的。
注册公司需要以下材料：
1、投资人、法人代表、监事的明;
2、制定完成的公司章程;
3、办公场所的租赁合同或者买卖合同及权属证明;
4、设立登记申请表等应具备的其它申请表。
股东是公司的主人。一般在创业初期，建议股东的人数不要太多，避免因股东过多而导致分散。对于“早期员工”和“小股东”，建议使用“股权代持协议”进行代持，不进入工商局公示的股东名单中，这样操作可以在保障权益的同时简化股权架构。一个简单、健康的股权结构有利于公司顺利融资，以及快速完成工商登记和变更等事项
人力资源公司服务内容比劳务派遣公司丰富得多。除了中介的介绍工作外，人力资源公司的主要业务有：劳务派遣、人事代理、招聘外包、社会保障代理等。而这几许可证项目的还需要获得相关的许可证才能经营；而劳务怕钱则是提供用工单位和劳动者之间的就业转介服务，并收取一定数量的就业转介费用。劳务派遣是人力资源公司的经营范围之一。
人力资源公司一般收取企业的费用，用来推荐人才，中介机构一般向求职者收取费用或双向收费；劳务派遣公司则向需要服务的主体收费。中介向用工求职者以获得成功的费用，而劳动者在职业介绍所找工作，中介机构还会向求职者收取费用。
工商部门核查地址的方式，一般有两种：
1.定期发信函到注册地，或是打电话过去，如果多次无人收信，或是无人接听电话，那么很可能被列入地址异常。
2.工商局如果觉得这家公司的地址存在风险，会派人实地考察，如果发现根本没有这个门牌号，那么肯定直接异常;如果发现办公室是存在的，但早已人去楼空，可能也是异常。
所以，为了避免公司出现异常，就不能使用虚拟地址注册公司，如果是之前用的，还没被核查出来，就可以尽早进行地址变更。
变更公司注册地址，可以选择的类型包括：
1.商务秘书地址。正规的商秘地址，会有房屋编码，能够提供场地使用证明，并且可以配合上门核查，有专门的人员接收处理工商信函。
2.出租房地址或者住宅地址。这种类型的地址，对于公司注册的限制比较多。
3.共享办公室地址。即可以注册公司，有需要也可以用来实际办公。
由于每天市场监督管理局都在大量审核公司注册申请，不能保证100%能通过，建议注册前好能准备5-10个企业名称以作备选，以便后续资料可以直接提交。目前很多地区注册时都采取“认缴制”（即：不用真正打入注册资金），所以不用担心注册资金的金额是否过高；但注册资金大小是你所承担的法律责任，所以也不是越大越好。建议根据实际情况填写。
“法人”即公司负责人，承担法律责任的代表人；“监事人”从法律意义上来讲起到监督“法人”的作用，法人和监事人不能是同一人，监事人可以不占股份，股东可以是监事人。也就是说，注册公司至少需要有两个人。